遭受工傷的職工需要進行勞動能力鑒定，其實也就是大家經(jīng)常聽說的工傷傷殘鑒定，然后再以鑒定的結(jié)果為依據(jù)，作為工傷賠償的參考標準。到底工傷職工該如何辦理勞動能力鑒定？律霸為您解答。

一、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程序的等級鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬向縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交下列材料：

1、用人單位和工傷職工的書面申請報告;

2、勞動保障行政部門出具的工傷認定決定;

3、醫(yī)療機構(gòu)診治的工傷的有關(guān)資料(需提供原件)。

二、縣勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，由市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，縣勞動能力鑒定委員會自受理鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，加蓋市勞動能力鑒定委員會(3)章。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的時限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論由縣勞動能力鑒定機構(gòu)及時送達用人單位、工傷職工或者直系親屬，并同時告知辦理享受工傷保險待遇的手續(xù)。

再次鑒定：

申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷職工或其直系親屬對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

復(fù)查鑒定：

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

鑒定標準：職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定(中華人民共和國國家標準GB/T16180——1996)

鑒定時間：逢雙月20日左右。

鑒定地點：縣勞動保障局培訓樓底樓。

鑒定費用：

1、初次鑒定的費用由用人單位或工傷職工墊付，參保單位由工傷保險基金承擔，未參保職工由用人單位支付;

2、申請再次鑒定的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費用由申請人承擔。改變結(jié)論的鑒定費用參保單位由工傷保險基金承擔，未參保職工由用人單位支付。

3、申請復(fù)查鑒定的，復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔;復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

4、勞動能力鑒定費280元/人次。

辦理依據(jù)：

1、《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號);

2、嘉政發(fā)[2004]61號;

3、浙價費[2001]159號 浙財綜字[2002]12號。

申請進行工傷勞動能力鑒定的時候提供材料是必不可少的，同時還要按照勞動能力鑒定委員會的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。要是對鑒定的結(jié)果有所質(zhì)疑的話，法律允許當事人在規(guī)定的時間內(nèi)申請重新鑒定。要是你對這方面還有疑問的話，可以向律霸在線律師進行咨詢。

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