工傷復(fù)查也可以叫做勞動能力復(fù)查鑒定，這是針對曾經(jīng)遭受過工傷傷害的職工，在日后工傷又重新復(fù)發(fā)的一種鑒定。但也不能說任何時候都可以進(jìn)行工傷復(fù)查，究竟工傷復(fù)查鑒定的時間是多久呢？律霸小編將在下文中為你解答。

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

以下情況可以申請勞動能力復(fù)查鑒定：

1、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做出后，用人單位根據(jù)職工的病情變化，可以提出復(fù)查鑒定。

2、用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的，職工提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的，按照有關(guān)規(guī)定，鑒定委員會可以進(jìn)行復(fù)查鑒定。

3、未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時，鑒定委員會應(yīng)對工傷職工進(jìn)行復(fù)查鑒定。

相關(guān)知識：勞動能力鑒定的程序

根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。

(3)組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

(4)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

綜上所述，在勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，遭受工傷的勞動者如果傷情有變化的話，可以申請進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定。申請進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定的，也是向原勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出，鑒定程序其實(shí)都是差不多的。要是你有興趣了解的話，可以來電具體咨詢我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

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