天有不測風云，人有禍夕旦福。我們在工作中身體受到損傷就可以申請工傷，如果認定為工傷，我們就能得到補償，但是對于工傷的認定是有專門的機構(gòu)的，認定也有一定的時間限制，我們對其應該要有一個準確的了解，因為這關(guān)系到我們的切身利益的保障問題，那么工傷鑒定要多久鑒定才有效，又要多久才能出結(jié)果呢？

工傷鑒定要多久鑒定才有效：

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

符合《工傷保險條例》

“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;?

(四)患職業(yè)病的;?

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。

由以上規(guī)定我們可以了解到，我國的工傷鑒定規(guī)定制度是十分完善的，有專門的鑒定機構(gòu)和完善的鑒定機構(gòu)的制度，對于我們來說是一個可喜的消息，因為這意味著對我們的保護力度是十分完善的。上文中也明確指出了，工傷鑒定要多久鑒定和多久出結(jié)果，這都是有規(guī)定的，用人單位自事故發(fā)生一個月之內(nèi)提出即可，而家屬則可在一年之內(nèi)提出，具體的情況可以依照法律或咨詢專業(yè)律師解答。

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