在工作生活中，許多勞動(dòng)者、特別是工人和農(nóng)民工在工作中會(huì)發(fā)生事故，并導(dǎo)致受傷。勞動(dòng)者需要清楚在工作的過程中受傷是可以認(rèn)定為工傷的，可以去指定單位進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定,單位需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。勞動(dòng)法中對(duì)工傷等級(jí)鑒定做出了明確的規(guī)定，保護(hù)了勞動(dòng)者的利益。下文詳細(xì)回答了手指粉碎性骨折工傷鑒定嗎這個(gè)問題。

一、工傷鑒定的定義

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等

二、工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、手指骨折可以定為幾級(jí)

1、右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級(jí)最大的可能性是十級(jí)傷殘，如果傷者的大拇指做內(nèi)固定術(shù)的話，九級(jí)也是有可能的。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)gb/t16180-20145.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;16)一手食指2～3節(jié)缺失17)一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上文詳細(xì)解釋了手指粉碎性骨折工傷鑒定嗎這個(gè)問題，根據(jù)上文可知手指粉碎性骨折可以進(jìn)行工傷鑒定，如果骨折的話可以判斷為工傷十級(jí)。但是需要去指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，單位需要對(duì)受工傷的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，并且支付醫(yī)藥費(fèi)。勞動(dòng)法保護(hù)了勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)者如果受傷一定要向單位要求合理的賠償。

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

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