對工傷進(jìn)行鑒定是勞動(dòng)者身體遭到損害時(shí)的正當(dāng)措施，有助于進(jìn)一步維護(hù)自己的合法權(quán)益。但工傷鑒定結(jié)果并不總是符合我們對自己受損害程度的認(rèn)知。那么如果對工傷鑒定結(jié)果不服在次鑒定要多久呢？現(xiàn)在就有小編來為大家解答一下。

對工傷鑒定結(jié)果不服在次鑒定要多久

對工傷初次鑒定結(jié)論不服，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。

根據(jù)人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷職工或者所在單位對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。 省級勞動(dòng)能力鑒定遵循市級勞動(dòng)能力鑒定相同的程序規(guī)則，自受理鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。其中，傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)較多的，可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位、抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。 申請?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。

第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

即日起就可以到相關(guān)部門申請重現(xiàn)鑒定啦。所以有這方面困惑的網(wǎng)友一定要準(zhǔn)備好完整的材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去進(jìn)行再次鑒定，超過了規(guī)定的期限，就會(huì)造成一些不必要的麻煩。我們只有了解了這些基本的法律常識(shí)，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷鑒定的時(shí)效是多久

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法