如果單位沒有及時(shí)幫助申請(qǐng)工傷鑒定，職工可以在醫(yī)療期內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。辦手續(xù)的時(shí)候需要帶著工傷鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)院的診斷證明及其它資料。委員會(huì)受理后，會(huì)在做鑒定的時(shí)候提前告知職工。那么申請(qǐng)工傷鑒定后還要等多久才能做鑒定？下面小編給大家做個(gè)簡(jiǎn)單分析。

一、申請(qǐng)工傷鑒定后還要等多久才能做鑒定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

二、對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦？

1、用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)效是多久？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工申請(qǐng)工傷鑒定，提交材料后，就要等待到鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定。具體到申請(qǐng)工傷鑒定后還要等多久才能做鑒定，并沒有具體要求，這個(gè)要看鑒定委員會(huì)的效率及工作安排。按照規(guī)定，鑒定部門應(yīng)該在受理之日起60天內(nèi)完成工傷鑒定，也就是說職工等待的時(shí)間不會(huì)超過兩個(gè)月。

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