其實，農(nóng)民工是我國社會勞動關(guān)系中比較底層的一種勞動關(guān)系。往往他們從事的工作都比較辛苦，并且因為其本身的法律意識比較薄弱，導致農(nóng)民工的各項權(quán)益幾乎都不懂得自己維護。比如，遇到工傷，但是社保也沒有，不清楚是否可以工傷鑒定。下面。小編就詳細為大家介紹農(nóng)民工沒有社保工傷鑒定問問走怎么辦?

一、農(nóng)民工沒有社保工傷鑒定問問走怎么辦?

只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

二、工傷傷殘鑒定的程序

(1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

(2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

(5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

(6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

三、工傷鑒定的時間

工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

通過小編的介紹可以看出，其實做工傷鑒定和有沒有社保是沒有多大關(guān)系的。即使沒有社保，也可以做工傷鑒定。不過，對于農(nóng)民工來說，如果真的不懂得怎樣做工傷鑒定的話，現(xiàn)如今各地都有法律援助，國家也是專門有幫助農(nóng)民公維權(quán)的組織的。

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