工傷認定和傷殘鑒定都結束后，根據(jù)結果可獲得不同數(shù)額的經(jīng)濟補償金，五至十級傷殘員工若選擇離職，可另行獲得傷殘就業(yè)補助金。這兩種津貼按不同的方法計算，并非重復給予。相關資金和津貼由單位繳納和出資，若工傷鑒定七級單位不培償，可走勞動仲裁、訴訟程序。有需要可咨詢律霸的專業(yè)律師。

一、認定為工傷和視同為工傷的標準

（一）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

（二）職工有下列情形之一的，視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、七級工傷鑒定標準

燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。

1、日常生活有關的活動能力嚴重受限;

2、短暫活動不受限，長時間活動受限;

3、工作時間需要明顯縮短;

4、社會交往降低。

三、應享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、去哪里起訴

勞動仲裁案由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 ;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

單位應按照法規(guī)支付各項補償金，在認定和鑒定結果出來后分別賠償。凡是拒絕賠償?shù)?，可找律師進行訴訟的準備，工傷認定、鑒定的結果和一切醫(yī)療相關文件資料都可作為證據(jù)，必要時可對雙方協(xié)商場景進行錄音錄像，收集證據(jù)可請律師幫忙協(xié)助。

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