工傷事故的發(fā)生頻率低并不代表著離我們就特別的遙遠了，而且大家要知道，實際上對于武警、軍人等這些特殊性質的工作崗位，他們遇到工傷的概率這個大家都心知肚明。在民營企業(yè)也有因為工傷事故導致八級傷殘的，所以接下來小編要介紹的內(nèi)容就是工傷鑒定8級賠償標準是怎么規(guī)定的?

一、工傷鑒定8級賠償標準是怎么規(guī)定的?

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付)

3、交通費：按實際發(fā)生(社保支付)

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)

5、護理費：住院天數(shù)×50元/天(單位支付)

6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×4個月(社保支付)

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×15個月(單位支付)

二、工傷賠償項目包括哪些?

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

三、申請工傷認定的期限是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

因為確實在不同的省份，甚至就算是在同一家企業(yè)，有兩位不同工作崗位的職工同時是屬于八級的傷殘級別，可以說可能獲得的賠償款都不一定是一模一樣的，大家了解過八級賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費，護理費，醫(yī)療補助金等這幾方面以后，就知道賠償標準是因人而異的。

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