工傷保險(xiǎn)對(duì)于員工來說有著十分重要的作用，國(guó)家為了保障員工的權(quán)益，規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的繳納。而員工在發(fā)生工傷事故之后，如果被認(rèn)定為工傷的，就可以進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)之后，就可以根據(jù)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷賠償了。那工傷鑒定在哪里做?鑒定流程是怎樣的?相信以下文章可以回答您的問題。

一、工傷鑒定在哪里做?

用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對(duì)工傷認(rèn)定無異議的可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

二、工傷鑒定流程是怎樣的?

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

勞動(dòng)者雖然都有參與工傷保險(xiǎn)的辦理，但仍然有許多勞動(dòng)者不了解工傷鑒定在哪里做。工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后進(jìn)行的，它一般由用人單位為員工申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定委員會(huì)為員工進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的結(jié)果根據(jù)受傷的嚴(yán)重程度一共可分為十個(gè)等級(jí)，各等級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎

最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定的時(shí)效是多久