工傷是勞動者不可避免的事，特別是對于體力勞動者，工傷的嚴(yán)重性則會很大程度的影響他們的生活。而工傷的鑒定結(jié)果，則會關(guān)系著他們的工傷賠償數(shù)額的多少。那么在工傷鑒定的過程中，工傷鑒定結(jié)果通知本人嗎。接下來，小編整理了相關(guān)的資料以供你參考。

工傷鑒定結(jié)果通知本人嗎？

自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付單位不出可自己先墊付，之后再依法向單位索賠。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料。

勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

①將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；

②通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；

③指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；

④勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見；

⑤勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

通過上述的資料，我們可以知道工傷鑒定結(jié)果通知本人嗎。工傷的鑒定結(jié)果，是由受傷員工所在單位的勞資人員去進(jìn)行領(lǐng)取與收集的。而用人單位應(yīng)該根據(jù)受傷員工的受傷程度進(jìn)行前期的鑒定費(fèi)用的支付。鑒定者后期可根據(jù)鑒定結(jié)果依法向用人單位進(jìn)行索賠的工傷費(fèi)用。

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