勞動必定會帶來傷害，但勞動也是最務(wù)實，最容易達到目的的一種方式。工傷是每個勞動者都不避免的情況，而有些勞動帶來的工傷則會給勞動者帶來很大傷害。所以國家在這方面也有相關(guān)的法律規(guī)定，以用來保護勞動者的切身權(quán)益。那么在勞動法中，工傷傷殘鑒定費多少。

工傷傷殘鑒定費多少？根據(jù)《工傷保險實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險的受傷職工勞動能力鑒定，所需費用由用人單位承擔(dān)。由于所在單位未參加工傷保險，也未為受傷職工申請勞動能力鑒定，職工個人申請勞動能力鑒定的所墊付的鑒定費可要求用人單位核銷。 收費標準為省級每人次200元；市級180元；縣級150元。

工傷鑒定的其他內(nèi)容申請材料

1、填寫完整的《上海市因工負傷、職業(yè)病勞動能力鑒定申請表》；

2、《工傷認定書》；

3、醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料；《職業(yè)病病史摘要》

辦事程序 1、申請人提出鑒定申請并預(yù)付勞動能力鑒定費。

2、繳費后請等待鑒定通知，按通知的時間地點參加檢查及鑒定。

3、鑒定結(jié)束后，在規(guī)定時限內(nèi)簽發(fā)《鑒定結(jié)論書》。

辦理期限勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出結(jié)論的時限可以延長30日。

用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費用則由申請人負擔(dān)，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位；如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負擔(dān)。

工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復(fù)查鑒定的，由申請人預(yù)先墊付鑒定費。復(fù)查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復(fù)查鑒定費由申請者負擔(dān)；結(jié)論不一致的，退還申請者墊付的復(fù)查鑒定費。

1、一次性傷殘補助金：本人工資的7——27個月，若本人工資低于最低標準的，應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標準支付。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資 ；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。

建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請仲裁，也可以委托律師代為訴訟。

綜上所述，依據(jù)勞動法，我們可以知道工傷傷殘鑒定費多少。 工傷鑒定結(jié)果由用人單位的勞資部門進行收集，然后先行進行墊付。在受傷的勞動者立場上，單位是需要對受傷員工付一定的責(zé)任。受傷員工后期可依據(jù)鑒定結(jié)果以及有關(guān)法律規(guī)定，依法向用人單位進行索賠。

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