勞動者在發(fā)生工傷之后，如果傷情較為嚴重，有可能影響到勞動能力的，可以向勞動能力鑒定委員會申請進行工傷鑒定。我們知道工傷認定是有申請期限的，當事人在一年內未申請工傷認定的，勞動保障部門便不再受理。那工傷鑒定期限不能超過多少天?一起來了解一下吧。

一、工傷鑒定期限不能超過多少天?

法律并未對工傷職工傷殘鑒定設置時效限制。一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。

根據《工傷保險條例》第二十一條、人力資源社會保障部、衛(wèi)生和計劃生育委員會 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條、第八條規(guī)定，工傷職工經過治療傷情穩(wěn)定、工傷認定之后即可進行勞動能力鑒定，停工留薪期滿應當進行勞動能力鑒定。對于超過上述期限申請鑒定并未限制。

二、工傷鑒定流程

1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施。

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘體檢。

鑒定辦結時限：對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。

三、工傷鑒定的受理條件及材料

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。

(二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);

2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);

3、工傷認定決定書或職業(yè)病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。

我國法律并沒有作出具體的規(guī)定，也就是說，工傷鑒定沒有特定的期限。但法律上規(guī)定了工傷鑒定最好于傷情穩(wěn)定后進行，一般工傷員工在出院之后三個月傷情會趨于穩(wěn)定，因此，工傷鑒定最好在治療結束三個月之后申請。

?2020最新九級工傷鑒定標準

?申請工傷鑒定的時間是多久

?工傷鑒定費用多少錢