職工在遭受工傷傷害時，如果后果較為嚴(yán)重，出現(xiàn)身體殘疾或?qū)φ５纳詈凸ぷ髟斐捎绊?，將使職工個人及其家庭受到極大的精神傷害和經(jīng)濟(jì)損失，因此，合理的工傷賠償時對工傷職工也是一種應(yīng)有的幫助，而決定工傷賠償?shù)闹饕枪b定的結(jié)果，那么，什么時候可以工傷鑒定呢?

一、工傷認(rèn)定申請時間

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

二、工傷鑒定申請時間

(一)一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

(二)傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。

綜上所述，關(guān)于什么時候可以工傷鑒定的問題，法律沒有給出直接和明確的規(guī)定，但在一般情況下，為了及時維護(hù)自己的合法權(quán)益，職工應(yīng)在工傷認(rèn)定完成后馬上進(jìn)行工傷鑒定，如果用人單位對工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議提起行政復(fù)議或訴訟，則需要等待六十天后方能繼續(xù)申請工傷鑒定。

工傷鑒定的時效是多久

工傷鑒定怎么收費(fèi)？

工傷鑒定費(fèi)用誰出