工傷鑒定作為保障勞動者健康權(quán)益的一項重要舉措，是每一個勞動者都必須掌握的法律知識，當(dāng)發(fā)生工傷事故后一定要及時的通過法律手段來獲得工傷的救濟，今天小編為您解答”紅安縣工傷鑒定的具體流程有哪些？“的問題，以下是關(guān)于此項內(nèi)容的詳細(xì)的法律內(nèi)容，希望對您的了解有所幫助。

紅安縣的傷殘鑒定是在向市級勞動能力鑒定委員會申請，由委員會安排鑒定時間和地點，可在市政服務(wù)中心窗口申請?！　?/p>

依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

企業(yè)、有雇工的個體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在勞動保障行政部門受理后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 機關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在人事行政部門受理后，作出工傷認(rèn)定決定。

工傷傷殘鑒定程序

因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，

1、 根據(jù)工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘

勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章;因其他原因傷殘或因病的職工向

所在單位提出申請，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式二份，單位

鑒署意見，加蓋公章。

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委

托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

希望您在認(rèn)真的閱讀之后能夠?qū)Υ擞幸粋€具體的了解，因為各省市的行政法規(guī)存在著區(qū)別，所以在流程上或許會有一點出入。但是對于整個的工傷鑒定流程是大致相同的，對于辦理程序所必備的申請表一類的準(zhǔn)備性材料還是要有所了解的。

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工傷認(rèn)定有哪些技巧