作為勞動者，用人單位在用工過程中，應(yīng)該保障我們的勞動安全，這是我們勞動者的一項權(quán)利。我國出臺了《工傷保險條例》保障勞動者的合法權(quán)益，遭受工傷的小伙伴可以根據(jù)規(guī)定申請工傷補償。那么，小伙伴不小心受到工傷后，工傷傷殘等級去什么地方鑒定?下面由小編為大家介紹相關(guān)內(nèi)容。

一、 法律規(guī)定

《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

二、 所需材料

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

通過以上小編為大家介紹的工傷傷殘等級去什么地方鑒定的相關(guān)內(nèi)容，我們可以看出，當(dāng)發(fā)生事故后，可以向用工單位所在地的社會保險行政部門去申請鑒定，有一些地方叫工傷保險科，具體可以咨詢相關(guān)部門。也提醒大家工傷待遇是職工的權(quán)益，一定要積極申請。

工傷傷殘鑒定什么時候做

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