職工在工作過程中，手腳碰傷，拉傷的情況時有發(fā)生，這個時候，職工經(jīng)過有效治療后就要申請工傷鑒定了。當然，職工受傷的情況很多，對應不同的身體部位，傷殘程度，工傷鑒定等級也是不一樣的。那么，半月?lián)p傷韌帶2級拉傷工傷鑒定幾級?下面我們跟隨小編了解下相關(guān)知識。

一、半月?lián)p傷韌帶2級拉傷工傷鑒定幾級?

1、半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。

2、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。

(1)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

(2)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

二、十級工傷的待遇是怎樣的?

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。

3、《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、工傷鑒定的程序是怎樣的?

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工。

通過本文，小編告訴了大家半月?lián)p傷韌帶2級拉傷工傷鑒定幾級，一般來說，半月板損傷，構(gòu)成十級工傷。按照工傷保險條例規(guī)定，構(gòu)成十級工傷的，職工可以拿到相當于7個月工資的傷殘補助金。另外，由于治療發(fā)生的醫(yī)療費、護理費等，在賠償范圍內(nèi)的，工傷保險基金會給報銷。

工傷認定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

申請工傷認定程序是什么

申請工傷認定的時間是多久？