在受到工傷之后不要慌張，如果情況比較嚴(yán)重是要及時到醫(yī)院接受治療的，如果不嚴(yán)重有的人是不需要住院的，工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎很多人有疑問，其實(shí)工傷保險條例規(guī)定工傷的認(rèn)定和有沒有住院沒有必然的聯(lián)系，在工傷認(rèn)定過程當(dāng)中要符合一定的條件，讓小編來告訴大家相關(guān)的規(guī)定。

一、工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎?

沒住院能做工傷鑒定嗎?只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)!

工傷一定要住院才可以做勞動能力鑒定嗎?

必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后，才能進(jìn)一步做勞動能力鑒定。

法律依據(jù)：

二、《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、在工傷認(rèn)定中，需要承擔(dān)哪些舉證責(zé)任

1、勞動關(guān)系存在與否的舉證責(zé)任。

《工傷保險條例》第19條規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?！?/p>

可見，勞動者的舉證責(zé)任一是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者證明勞動關(guān)系存在的材料應(yīng)當(dāng)多元化，工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。二是對于工傷認(rèn)定申請表，勞動者只需寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因等工傷發(fā)生的過程，不需要提供證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書也應(yīng)當(dāng)寬泛理解，應(yīng)包括醫(yī)院值班記錄、職工發(fā)生工傷后在原診療醫(yī)院的復(fù)診病歷等，不應(yīng)僅僅是住院病歷。此外，對勞動者提供的上述材料，人保部門只做形式審查，證明標(biāo)準(zhǔn)只要達(dá)到可能性即可，不需要達(dá)到優(yōu)勢證明的程度。

2、是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險條例》第19條第2款和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位不舉證的，人保部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。這表明，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明否定工傷的舉證責(zé)任，如果不能證明勞動者的傷害是由勞動安全以外的原因造成的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這說明，在工傷認(rèn)定中實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即用人單位無論是原告還是被告，都要承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)核準(zhǔn)可享工傷待遇

，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，病情痊愈，終結(jié)醫(yī)療后，終止停工留薪期，在勞動能力鑒定過程中或者鑒定結(jié)論作出以后，原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。

根據(jù)《工傷保險條例》及有關(guān)法律法規(guī)，職工因工負(fù)傷治愈后，經(jīng)醫(yī)院檢查證明，確系舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。

綜上所述，這是小編對工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎的解答，在工傷之后，要及時聯(lián)系用人單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定是需要醫(yī)療的診斷證明的，在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后才能根據(jù)不同的傷殘程度進(jìn)行工傷賠償，如果與用人單位就工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和費(fèi)用產(chǎn)生爭議，是可以進(jìn)行勞動仲裁的，或者委托律師到法院起訴。

工傷賠償由誰支付

工傷做傷殘鑒定要多少錢

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)