工傷的認(rèn)定是很多勞動者都比較關(guān)心的一個問題，在工作中難免會發(fā)生意外事故，一旦發(fā)生意外事故就會給勞動者帶來巨大的身體損失，還會造成一定的經(jīng)濟(jì)，而工傷認(rèn)定之后就可以得到一定的賠償，彌補(bǔ)勞動者的損失，那工傷傷殘鑒定復(fù)查期限規(guī)定是什么?下面就對此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、工傷傷殘鑒定復(fù)查期限規(guī)定是什么?

1、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做出后，用人單位根據(jù)職工的病情變化，可以提出復(fù)查鑒定。

2、用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的，職工提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的，按照有關(guān)規(guī)定，鑒定委員會可以進(jìn)行復(fù)查鑒定。

3、未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時，鑒定委員會應(yīng)對工傷職工進(jìn)行復(fù)查鑒定。

二、相關(guān)知識：勞動能力鑒定的程序

根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。

(3)組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

(4)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

對于工傷認(rèn)定以及傷殘鑒定，在我國相關(guān)法規(guī)中有詳細(xì)的規(guī)定，在發(fā)生意外事故之后快車要在第一時間向有關(guān)部門進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘的鑒定，而傷殘鑒定的復(fù)查期限一般都是一年之后，保障勞動者的合法利益不會受到任何的損失。

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