由于工傷鑒定的結(jié)果不僅關(guān)系到是否可以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)還關(guān)系著是否用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，故而只有有權(quán)就才能受理工傷鑒定的請(qǐng)求，且不同的省市的鑒定機(jī)構(gòu)是不同的，今天律霸小編給大家?guī)淼氖窃谑裁吹胤缴暾?qǐng)工傷鑒定的相關(guān)信息。

一、在什么地方申請(qǐng)工傷鑒定?

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

二、工傷鑒定的程序是怎樣的

工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)，在60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人(情況特殊的可再延長30日)。

申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論存有疑義時(shí)，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

申請(qǐng)必須提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社保局，也即需要在勞動(dòng)社保局提出做工傷鑒定的請(qǐng)求。有權(quán)機(jī)構(gòu)在受理請(qǐng)求后，需要在限定的期限內(nèi)得出鑒定結(jié)果。

工傷鑒定費(fèi)用誰出

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

2020最新九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)