我國規(guī)定的工傷并沒有限制員工只能在單位管轄范圍之內(nèi)受傷才算是工傷，即使勞動者是在完成工作業(yè)務(wù)的路上出的車禍并受傷的情況，單位也得照常賠償員工除了肇事司機應(yīng)付的賠償款以外的工傷補償金，在車禍之中最容易受傷的部位就是脛腓骨，那么員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級呢?

一、員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級?

1.根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，脛腓骨骨折有內(nèi)固定的，可定為九級傷殘，沒有內(nèi)固定的，可定為十級傷殘。具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了;

2.首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)工傷賠償：

1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

相關(guān)法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

最輕也已經(jīng)在十級的等級范圍之內(nèi)，所以勞動者有合法的理由向單位申請工傷賠償，如果單位已經(jīng)為勞動者買了保險的就可以讓保險公司賠付相應(yīng)的損失。

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