人體各部位輕微的骨折是可以經(jīng)過(guò)日后長(zhǎng)期的調(diào)養(yǎng)以后功能會(huì)逐步恢復(fù)的，但是因?yàn)闋顩r所能夠帶來(lái)的骨折的輕重程度這是我們每個(gè)人都沒(méi)有辦法提前預(yù)料的。生活當(dāng)中有些員工就因?yàn)楣麑?dǎo)致自己的鼻骨骨折，鼻骨骨折肯定會(huì)導(dǎo)致呼吸受到影響的，那么，臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么級(jí)別?

一、臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么級(jí)別?

1、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙; 可評(píng)上十級(jí)傷殘的。

器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。

11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

2、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第四章　勞動(dòng)能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條　勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第二十九條　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

一般情況下，按照臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，像是鼻骨骨折的鑒定級(jí)別應(yīng)該是屬于十級(jí)，關(guān)于鼻骨非常詳細(xì)的所有級(jí)別的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)小編就不具體的為大家進(jìn)行羅列了，因?yàn)榫退愦蠹抑辣枪枪b定的參考范圍，如果不是醫(yī)療專(zhuān)家，其中很多醫(yī)學(xué)上的專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂一般除醫(yī)務(wù)人員以外不一定能夠了解的透徹。

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