現(xiàn)今社會，工傷補償變得不是那么不可能，或許在很久以前工傷補償是可望不可即的，但是為了維護人民的權(quán)益，工傷補償是各個地方各個用人單位必須執(zhí)行的，只是各個地方的工傷補償標準是不一樣的，所需的材料可能有所差異。那么在北京，北京市工傷鑒定材料主要有哪些呢?

一、北京市工傷鑒定需要哪些材料?

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明;

4、職工居民身份證;

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照/北京市企業(yè)信用網(wǎng)查詢的企業(yè)信息/事業(yè)單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關(guān)法人任免通知書或相關(guān)行政機關(guān)批復(fù)等資料;

6、組織機構(gòu)代碼證書及社會保險登記證;

7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關(guān)系材料;

8、《社會保險登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險協(xié)議》、以及含有建設(shè)項目名稱、總造價、工期等內(nèi)容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權(quán)委托書》和《用人單位申請工傷認定授權(quán)委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請);

10、職工與其近親屬的關(guān)系證明、《申請工傷認定授權(quán)委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請);

11、視情況提供所需資料。

二、北京市工傷鑒定的申請時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、哪些情況屬于工傷?

1、工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害;

2、身患職業(yè)病;

3、工作時間、工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

5、上下班途中，受到機動車事故傷害的;

6、工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡;

7、上班時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;

9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)/因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

按照北京市勞動部門規(guī)定，工人申請工傷鑒定，應(yīng)該攜帶工傷鑒定申請表、診斷書、勞動合同、單位營業(yè)執(zhí)照等資料，到市人力資源和社會保障局提出。綜上所述，大家知道了北京市工傷鑒定需要哪些材料，在準備申請工傷鑒定之前，就要準備齊全，這樣順利的話，可以在一個月內(nèi)拿到工傷鑒定書。

上述就是北京市工傷鑒定材料的內(nèi)容，工傷鑒定書是為了驗證工傷是真實的，不得偽造工傷，否則是會受到懲罰的。在工作中，我們受傷可能是難免的，如果有工傷，那么就應(yīng)該按照地方的申報方式申報工傷補償，同時也希望大家在工作中，要注意自己的人身安全。雖然工傷有工傷補償，但是受傷畢竟不是什么好事。

工傷認定申請有期限限制嗎？

勞務(wù)派遣中的工傷,用人單位如何承擔責任

個人申請工傷需要注意什么