在平時(shí)對待任何事情就養(yǎng)成一個比較正確的時(shí)間觀念當(dāng)然是一個非常好的生活習(xí)慣，有部分人員其實(shí)在生活當(dāng)中真的就是嚴(yán)重的拖延癥，面對人生很多重大的選擇其實(shí)都是錯過了時(shí)間而導(dǎo)致機(jī)會在眼前白白流失的。甚至有些工傷員工明知道自己必須要申請工傷鑒定，但是卻不提前的了解一下職工工傷鑒定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的?

一、職工工傷鑒定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的?

工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。　 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定

二、工傷傷殘鑒定流程：

1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、工傷待遇

傷殘包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)，

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

⑶護(hù)理費(fèi);

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等);

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù));

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼;

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資;

⑻后續(xù)治療費(fèi)，

⑼殘疾輔助器具費(fèi)，

⑽交通費(fèi)等;

協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

我國規(guī)定的工傷鑒定的時(shí)間是在病情相對穩(wěn)定后，所以對于申請工傷鑒定不像工傷認(rèn)定那樣有一個具體的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，但是大家要注意把握，從工傷開始到最后還需要留出一部分的時(shí)間跟用人單位協(xié)商索賠的事宜的，因此工傷鑒定要根據(jù)自己身體的恢復(fù)狀況越早越好。

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