現(xiàn)如今,隨著社會(huì)節(jié)奏的加快,生活壓力也逐漸增大,很多人都不至做一份工作,通常都會(huì)加班或者兼職,這就造成了身體疲憊,容易出現(xiàn)工作事故,那么,傷殘鑒定和工傷鑒定能同時(shí)做嗎,兩者有什么區(qū)別呢,下面,就讓小編給大家整理一下相關(guān)資料。
一、工傷鑒定和傷殘鑒定的定義。
工傷就是指在工作中受到的傷害,需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定,在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處,但更多的是不同的地方。
二、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別,是否可以同時(shí)進(jìn)行。
1、申請(qǐng)鑒定主體不同:工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。
2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同:工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書,也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書,工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是,申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。
3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同:工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《職工工傷與致殘程度》,鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有:職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評(píng)定》,傷殘鑒定的內(nèi)容包括:傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響,傷殘鑒定需提交的材料包括:交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。
4、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同 :工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后),可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。
通過(guò)以上有關(guān)傷殘鑒定和工傷鑒定能同時(shí)做嗎的相關(guān)資料,可以看出,傷殘鑒定和工作鑒定并不是一個(gè)概念,通常情況下,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工作鑒定,再進(jìn)行傷殘鑒定。建議結(jié)合傷殘的事由及原因來(lái)咨詢律師,來(lái)進(jìn)行法律范圍上的界定。
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