在一些設(shè)備生產(chǎn)加工企業(yè)，工人干活的過程中要接觸到車床等設(shè)備，如果操作不慎可能導(dǎo)致手臂受傷。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)要及時(shí)將其送到醫(yī)院救治，在傷情穩(wěn)定后幫助其申報(bào)工傷。企業(yè)沒有處理的，工人自己也可以發(fā)出申請(qǐng)。那么，從哪里領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書?下面我們通過本文一起了解下。

一、從哪里領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書?

到做鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

一般來說，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。

二、工傷鑒定是否有時(shí)效方面的限制?

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

三、申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料?

1、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件;

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)住院資料及其后所有門診病歷;

4、首次及其后復(fù)查各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。

綜上所述，職工向社保局申請(qǐng)工傷鑒定后，社保局受理的，會(huì)通知職工接受鑒定的時(shí)間和地點(diǎn)。不是很復(fù)雜的話，工傷傷殘鑒定書會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)出具，職工憑借回執(zhí)和身份證到社保局領(lǐng)取，或者讓其通過郵寄的方式送達(dá)。拿到鑒定書后，職工認(rèn)為鑒定等級(jí)有誤的，應(yīng)及時(shí)發(fā)起復(fù)議要求。

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