勞動者在進行工傷鑒定申請工傷賠償的時候，需要走法律的程序，進行一系列的流程。但由于受地方性法律法規(guī)的影響，不同的地方會有不同的工傷鑒定流程，就比如說哈爾濱的吧。下面就是哈爾濱工傷鑒定流程，包括鑒定范圍，鑒定材料，注意事項等。

一、鑒定范圍

1、工傷職工(含職業(yè)病)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定;

2、非法用工單位傷殘人員勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定;

3、工傷職工(含職業(yè)病)延長停工留薪期限的確認(rèn);

4、工傷職工(含職業(yè)病)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

5、疾病與工傷因果關(guān)系的確認(rèn);

6、工傷職工(含職業(yè)病)康復(fù)性治療的確認(rèn);

7、工傷職工(含職業(yè)病)配置輔助器具的確認(rèn);

8、因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力程度的鑒定。

二、申請鑒定所需材料及注意事項

1、申請鑒定范圍中(1)—(2)項的，均需提供以下材料：

①填寫《哈爾濱市勞動能力鑒定表》一份，填寫時先閱讀背面說明;

②二代身份證復(fù)印件。

2、申請鑒定范圍中1—8項的，還需提供其他材料：

(2)工傷職工(含職業(yè)病)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定：

工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件)。

(3)非法用工單位傷殘人員勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定：

勞動仲裁等有關(guān)部門的委托函。

(4)工傷職工(含職業(yè)病)延長停工留薪期限的確認(rèn)：

①工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件);

②用人單位或個人延長停工留薪期限的書面申請。

(5)工傷職工(含職業(yè)病)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)：

①工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件);

②用人單位或個人舊傷復(fù)發(fā)的書面申請(注明具體的治療方案)。

(6)疾病與工傷因果關(guān)系的確認(rèn)：

①工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件);

②用人單位或個人提出所患疾病與工傷因果關(guān)系的書面申請;

③市級以上醫(yī)院出具的診斷及病歷資料。

(7)工傷職工(含職業(yè)病)康復(fù)性治療的確認(rèn)：

①工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件);

②用人單位或個人康復(fù)性治療的書面申請;

③已康復(fù)過的需提供康復(fù)醫(yī)院出具康復(fù)評價報告。

(8)工傷職工(含職業(yè)病)配置輔助器具的確認(rèn)：

①工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件(或合法有效的工傷認(rèn)定材料原件和復(fù)印件);

②用人單位或個人安裝輔助器具的書面申請。

(9)因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力程度的鑒定：

①因工死亡工傷認(rèn)定書;

②用人單位或因工死亡職工供養(yǎng)親屬的個人書面申請;

③被鑒定人與死亡職工親屬關(guān)系的證明。

三、鑒定時攜帶材料

1、二代身份證原件;

2、受傷診治資料(其中病歷需經(jīng)診治醫(yī)院病案室蓋章確認(rèn));

3、X光片、CT及MRI片等有關(guān)材料;

4、輔助檢查費用。

四、鑒定程序

1、工傷職工停工留薪期內(nèi)治愈或停工留薪期滿病情相對穩(wěn)定后，用人單位或工傷職工以書面形式向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。

2、市勞動能力鑒定委員會在收到申報材料后，對符合受理條件且申報材料齊全的應(yīng)當(dāng)場受理，并注明受理日期;對提供材料不齊全的，一次性告知申請人應(yīng)補充的材料。

3、市勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請60日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

4、市勞動能力鑒定委員會按專業(yè)類別從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3-5名專家組成專家組，并確定鑒定時間和地點，提前1-2日電話通知鑒定申請人。

5、市勞動能力鑒定委員會按規(guī)定時間和地點組織現(xiàn)場查體及輔助檢查。專家根據(jù)現(xiàn)場查體及輔助檢查結(jié)果，提出各自診斷和鑒定意見。醫(yī)療衛(wèi)生專家組依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，形成專家組鑒定意見。

6、市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。

7、市勞動能力鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結(jié)論于5日內(nèi)公示到市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

8、市勞動能力鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達申請鑒定的用人單位和個人。

五、鑒定結(jié)論領(lǐng)取

用人單位和被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論時攜帶本人二代身份證原件;用人單位領(lǐng)取結(jié)論時需攜帶單位介紹信或單位公章;如當(dāng)事人不能領(lǐng)取，由他人代領(lǐng)時，需出具當(dāng)事人的委托書，以及委托人和被委托人的二代身份證原件。

哈爾濱工傷鑒定流程有著嚴(yán)密的程序，從而對工傷鑒定進行規(guī)范。只要工傷鑒定符合程序，材料正當(dāng)，程序合法，那么，工傷鑒定結(jié)果就是有效的。我國法律維護勞動者的權(quán)益，只要勞動者受到工傷，就可以獲得經(jīng)濟賠償，物質(zhì)賠償，從而彌補損失。

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