高空作業(yè)，建筑施工，機(jī)床工人等，都是易于發(fā)生工傷事故的職業(yè)，因此，對于一些處于高危行業(yè)的從業(yè)者來說，了解工傷鑒定等方面的法律規(guī)定就是很有必要的了，工傷鑒定從某些方面來說，是保護(hù)從業(yè)者利益的一種規(guī)定。那么必須要等到工傷好了做工傷鑒定嗎?

其實(shí)不然，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定和工傷鑒定。

一、工傷鑒定規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、所需材料。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

綜上所述，只能在工傷好了做工傷鑒定嗎?答案當(dāng)然是否定的。工傷鑒定的時間與工傷是否好了并無直接聯(lián)系，工傷鑒定時，更直接的還是要對你的病例本進(jìn)行查看。雖說遭遇工傷后，我們能得到相應(yīng)的補(bǔ)償，但“身體發(fā)膚，受之父母”，無論補(bǔ)償多少，其實(shí)最重要的還是自身安全啊。

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定的時效是多久

2020年工傷鑒定需要哪些材料？