我們知道我們在工作上難免會受到大大小小的傷害，就比如那些高危工人，他們非常容易受到傷害，比如說因為工作導(dǎo)致的耳聾等等傷害，那么耳聾工傷鑒定如何鑒定?申請鑒定工傷的流程又是怎樣的?現(xiàn)在就讓我們來了解一下。

一、耳聾工傷如何鑒定？

專家告訴我們，對于工傷主定的三個主要因素：工作時間、工作地點、因工作原因。在這三個因素里出現(xiàn)工傷都可以進行鑒定賠償。另外，工作一般是以外傷為主，或者以突發(fā)性傷害為主。但是必須能證明耳聾是由工作原因引起，否則不可能認定為工傷。

對于神經(jīng)性耳聾工傷工傷鑒定的國家標準，標準一共是分為10級。 符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，而其中五級至六級的為大部分喪失勞動能力，對于七級至十級的則是為部分喪失勞動能力。

耳聾工傷導(dǎo)致的聽功能障礙鑒定的標準為包括長期暴露于生產(chǎn)噪聲所致的職業(yè)性噪聲聾，以及一些壓力波、還有沖擊渡造成的爆破性聾等，還有就是顱腦外傷所致的顳骨骨折、內(nèi)耳震蕩、耳蝸神經(jīng)挫傷等產(chǎn)生的耳聾及中、以及一些鼓室瘢痕粘連，外耳道閉鎖等產(chǎn)生的聽覺損害都可以進行鑒定。

在鑒定過程的聽閾測定的設(shè)備和方法必須符合國家標準：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鑒定項目比如說純音電測聽重度、極重度聽功能障礙時，應(yīng)同時加測聽覺腦干誘發(fā)電位(A.B.R)。如果工傷導(dǎo)致的耳聾職工因與工傷或職業(yè)有關(guān)的因素誘發(fā)功能性視力障礙和耳聾，應(yīng)用相應(yīng)的特殊檢查法明確診斷。對于一些偽聾，也應(yīng)先予排除，然后評殘。

二、申請耳聾工傷鑒定流程？

工傷認定：應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。傷情穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。

綜上所述，如果是因工作而導(dǎo)致的耳聾是可以通過合法途徑進行申訴賠償?shù)?，但是要去專業(yè)的醫(yī)院做鑒定，清楚相應(yīng)級別后找相關(guān)單位進行相關(guān)理賠。并且要提供相關(guān)的證明材料。或者可以咨詢律師，讓律師幫忙準確的解決具體問題得到相應(yīng)的賠償。

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