一般對(duì)于公務(wù)人員或者事業(yè)單位的人員才會(huì)具有公職，如果是一般私企中的工作人員，則就談不上公職問(wèn)題了。對(duì)于具有公職的人來(lái)講，也是有可能構(gòu)成犯罪的，而此時(shí)滿足條件則可以適用緩刑。那一般被判緩刑保留公職嗎?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、被判緩刑保留公職嗎

根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須遵守國(guó)家的法律和紀(jì)律，不得有貪污、受賄、行賄、利用職權(quán)謀取私利等違法違紀(jì)的行為，若有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分?！币虼?，公務(wù)員因犯罪被判處刑罰(包括緩刑)的，單位將會(huì)給予開(kāi)除處分。沒(méi)有公職存在，也不存在所謂“退休”的問(wèn)題。

二、我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定下列人員不得錄用為公務(wù)員：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、公務(wù)員有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：

(一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;

(二)虐待、遺棄家庭成員的;

(三)包養(yǎng)情人的;

(四)嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。

有前款第(三)項(xiàng)行為的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

四、緩刑的考驗(yàn)期限該怎么確定

判處拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上1年以下，但是不能少于2個(gè)月。

判處有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。

緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算，即判發(fā)生法律效力之日起開(kāi)始計(jì)算，先期羈押的，不折抵刑期。

我們可以知道這種情況下，即使是判處了緩刑，但也是會(huì)有案底的，說(shuō)明其具體是構(gòu)成了犯罪的，一般會(huì)對(duì)其作出開(kāi)除的處分，而一旦被開(kāi)除自然就無(wú)法保留公職了。若你對(duì)此還有疑問(wèn)，可以直接來(lái)電咨詢我們的專業(yè)律師。

累犯是否適用緩刑

取保候?qū)?/a>后判緩刑的機(jī)率多大

哪些情況不適用緩刑?