日常生活當(dāng)中，給上班族來說，他們工作的收入就是他們生活來源之一，當(dāng)然在實(shí)際生活當(dāng)中工作，如果受到傷害的話，那么用人單位會(huì)進(jìn)行一定的支付補(bǔ)償，這種支付的話可以彌補(bǔ)一下他們的損失，因此很多人都想要了解一下眼球工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

一、眼球工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

一只眼睛工傷賠償金是多少?

根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在6級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;

首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為6級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)工傷賠償：

1)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，6級(jí)工傷為16個(gè)月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權(quán)解除合同，是自己申請(qǐng)解除)，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

二、工傷認(rèn)定條件

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在我們國家賠償的具體標(biāo)準(zhǔn)金額，肯定是需要根據(jù)工傷的傷殘等級(jí)來進(jìn)行判斷的，這個(gè)傷殘等級(jí)通常情況下都是六級(jí)左右，除此之外也給大家簡單的介紹了一下我們國家工傷認(rèn)定包括的條件。

2020年最新成都工傷認(rèn)定程序

上下班途中出意外算工傷嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)