一般工傷鑒定后多久拿錢(qián)?

一般60日內(nèi)支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門(mén)審核之后，提交財(cái)務(wù)部門(mén)，是按月劃撥的。

由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進(jìn)行結(jié)算。什么時(shí)候能夠拿到錢(qián)，要看單位遵守法律規(guī)定程度和經(jīng)濟(jì)狀況，少則幾天，多則數(shù)年。

1、按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后，用人單位先應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有具體時(shí)間規(guī)定，如果有社保，一次性傷殘補(bǔ)助金需要20天左右審批出來(lái))，在受傷職工離職時(shí)，再支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

進(jìn)行鑒定后，先享受工傷期間的待遇(例如停工留薪期的工資待遇等)，按照工傷等級(jí)需要公司和社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金是需要在離職的時(shí)候才能夠拿到的。

相關(guān)知識(shí)

人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》

第七十九條 業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請(qǐng)工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務(wù)。

第八十條 業(yè)務(wù)部門(mén)每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)信息，建立當(dāng)月工傷職工待遇支付臺(tái)賬，生成《工傷保險(xiǎn)基金支出核定匯總表》(表6-1)，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)。

傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)從做出勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論次月起計(jì)發(fā);供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計(jì)發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個(gè)月起計(jì)發(fā)。

用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)可通過(guò)簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進(jìn)行支付;在工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用可通過(guò)與工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審核后進(jìn)行直接結(jié)算并支付。

當(dāng)然，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后肯定是希望盡早支付相關(guān)費(fèi)用，但值得注意的是，工傷是分等級(jí)的，每級(jí)對(duì)應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助金都不同，因此發(fā)生工傷后一定要盡快進(jìn)行等級(jí)鑒定。同時(shí)也可與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商能否盡快支付相應(yīng)費(fèi)用，雖然一般會(huì)在60日之內(nèi)支付，但職工若因工傷離職，企業(yè)就應(yīng)立即支付醫(yī)療補(bǔ)助金。

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