工傷鑒定是指勞動(dòng)者已被認(rèn)定為工傷，在其醫(yī)療結(jié)束時(shí)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者工傷狀況開展鑒定的行為。工傷鑒定時(shí)應(yīng)提出申請(qǐng)、提交材料，待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核過后，給出最終鑒定結(jié)論。關(guān)于上海社保工傷鑒定流程怎么走，我們聽聽小編的看法。

一、提出申請(qǐng)

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

二、提交相關(guān)材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：?

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；?

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；?

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；?

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核?

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

四、專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

綜上所述，因工作產(chǎn)生工傷時(shí)，這是單位和勞動(dòng)者都不應(yīng)回避的責(zé)任，單位和勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定，流程可參照上述內(nèi)容進(jìn)行。工傷鑒定結(jié)論具有時(shí)效性，工傷職工及用人單位需要引起注意。

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書