工傷鑒定結(jié)果為十級可以進行一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，但不離職，以后離職享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。所以當事人在離職時，應(yīng)當讓用人單位將以上補助金額一一補全，從而真正獲得自己的合法利益的賠償金額。

工傷鑒定為十級現(xiàn)在不離職以后離職單位還會賠償嗎?

工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進行一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算;以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

員工在工作階段受傷，原本應(yīng)當享受的工資待遇沒有了，由于傷勢，繼續(xù)進行工作的能力也喪失了。所以用人單位不僅要支付定殘的醫(yī)療等金額，還要賠償當事人月收入一定的工資補償，這樣才能讓當事人的合法利益得到真正的維護。希望以上內(nèi)容能夠給大家提供幫助。

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