別人可以代替申請工傷鑒定嗎

別人是不可以代替申請工傷鑒定的，對于工傷鑒定除了本人自己申請外，其近親親屬也是可以的，然后就是只能用人單位申請了。

若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 第一款　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防 治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 第二款 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

自己去申請工傷認(rèn)定的需要準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料，醫(yī)療診斷證明。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。所以如果到時(shí)間沒有申請的話，可以要求用人單位申請。

在工傷的相關(guān)條例中，對于工傷的申請中規(guī)定，受傷職工以及其近親親屬是可以代替申請工傷鑒定。除了個(gè)人申請外，受傷員工所在的單位也是可以申請的，并且用人單位是作為第一考慮對象，也就是職工在受傷的一個(gè)月內(nèi)，可以向公司申請工傷鑒定的。

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

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