一、做工傷鑒定評估等級注意什么時候

按要求提交材料。

工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

二、工傷鑒定申請的流程是什么

1、申請工傷認定

(一)申請人及申請時效

(1)單位申請：用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(2)個人申請：用人單位未按前述規(guī)定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(二)工傷認定申請材料

領取并按要求填寫《工傷認定申請表》和申報工傷證據清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件，或其他勞動、人事關系的有效證明(包括事實勞動關系);

2、受傷害職工居民身份證復印件(正反面均要復印);

3、醫(yī)療機構出具的受傷病歷資料復印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復印件)，或職業(yè)病鑒定書(診斷證明書)復印件;

屬于下列情況的，還應提供相關證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機關的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關證明材料。

(3)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預備性或者收尾性工作內容相關的證明材料。

(4)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明，以及公安機關或人民法院的相關證明文件材料等。 (5)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機構的搶救和死亡記錄、公安機關的死亡證明。

(6)在搶險救災等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關出具的相關證明。

(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

(8)屬派遣和借調人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調查材料，由勞動關系所在單位申報。

(9)代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關系的有效證明。

(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

(三)提交材料注意事項：

1、提交的復印件、證明材料等應使用A4規(guī)格的紙張，復印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關系有效證明的，應先向當地勞動爭議仲裁委員會(勞動仲裁科)申請勞動關系仲裁。 (四)工傷認定辦理時限

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調查核實，在60日內作出是否認定為工傷的決定，并在20日內將決定書送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

申請工傷鑒定的流程是如果有單位的就在單位申請，在發(fā)生事故之后的傷害之日起的三十天內向當地的社會保險的管理部門提出申請即可。如果是個人申請那就是單位沒有提出申請的前提。在一年內向社會保險行政部門提出工傷的認定申請。

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