一、員工工傷鑒定如何申請(qǐng)時(shí)間限制嗎?

員工工傷鑒定需要向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是有時(shí)間限制的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、工傷申報(bào)有時(shí)間限制的規(guī)定是什么

1、單位應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

2、單位不申請(qǐng)的，你自己能夠在2年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng);

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局解決;

4、提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明手續(xù);

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷判定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括意外發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原由以及工人傷害程度等 基本情況 需要法律幫助，我能夠?yàn)槟闾峁┤堂赓M(fèi)法律支持，直到問題解決為止。

三、辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交材料有哪些

1.填寫《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份;

2.攜帶職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同書;

3.搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明;

4.受傷人員的身份證，單位證明;

5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁 定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復(fù)印件)

6.工傷證明材料;

7.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

8.繳納工傷保險(xiǎn)證明材料;

9.受傷職工個(gè)人照片1X1

員工工傷鑒定的申請(qǐng)是有著時(shí)間限制的，必須在發(fā)生事故的當(dāng)日開始30日之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)申報(bào)，需要用到的材料以及辦理的流程在可以咨詢當(dāng)?shù)剞k理部門的工作人員。如果超過時(shí)間限制的當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門是有權(quán)不受理的。

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷鑒定需要哪些材料？