職工受傷，工傷鑒定必不可少，具體鑒定流程各個地區(qū)有所不同。鑒定流程一定要簡單快捷才不會造成誤時，申請人提前準(zhǔn)備好所需要的醫(yī)療報告，申請書等材料才去機構(gòu)進行鑒定，這次暫時為大家介紹一下沈陽市職工工傷鑒定流程是什么?

沈陽市職工工傷鑒定流程是什么？

企業(yè)職工申請工傷認(rèn)定辦事流程：

一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。

二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)

三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

四、調(diào)查核實：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

五、送達：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。

六：行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

七、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項：

一、工傷認(rèn)定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請有效。

二、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。

三、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者(不含離退休人員)。

四、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、其他相關(guān)證明材料。

五、工傷認(rèn)定時限：即受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

六、送達時限：即自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)送達申請人(單位)。

沈陽市職工工傷鑒定流程一般有五個，申請、審核、受理、調(diào)查、送達機構(gòu)。但是如果發(fā)生用人單位不想負(fù)責(zé)，或者違反相關(guān)規(guī)定對工傷鑒定造假，虛報，都還可以進行行政復(fù)議與行政訴訟。需要注意的是不管在哪個地區(qū)都是有時間限制的，司法機構(gòu)要做到在20日內(nèi)送達決定書到申請人手里。

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