一、工傷鑒定是怎樣鑒定的,流程是什么?
工傷鑒定一般是員工本人或者是用人單位進行申請執(zhí)行,鑒定的大致流程是:提出申請;提交相關(guān)材料;勞動能力鑒定委員會審核;專家進行鑒定等步驟。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
二、相關(guān)內(nèi)容拓展
下面是工傷傷殘鑒定需要的材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)職工本人身份證明;
(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;
(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
有下列情形之一并提出工傷認定申請的,還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料:
(一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;
(二)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的,提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的,提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
員工在工作期間受傷需要到指定的鑒定機構(gòu)進行工傷等級認定,可以由員工本人進行申請,也可以由員工所在的單位進行申請。準(zhǔn)備好鑒定機構(gòu)需要用到的材料并按照相關(guān)的流程進行即可,一般會在參加鑒定20天之后拿到鑒定報告,之后單位協(xié)助員工完成工傷保險的報銷。
職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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