一、工傷鑒定十級辭職賠償多少錢?

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

二、工傷職工如何申請工傷補償

1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應當在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。逾期末辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔。

員工因工負傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單、社保部門印制的收款收據(jù)等，屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。

員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，未婚的需提供未婚證等。

2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請人。

3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。

以前，沒有強制推行工傷保險的時候，很多的外地務(wù)工人員因為受到工傷后老板跑了，導致無錢看病，家里因此陷入了艱難的困地。國家為了保護勞動者的合法權(quán)益，要求企業(yè)必須為勞動者購買保險。工傷鑒定十級辭職賠償多少錢?這個根據(jù)法律的規(guī)定進行賠付，具體咨詢專業(yè)的律師。

工傷中誤工費賠償標準是多少

上下班途中工傷認定標準是怎樣的

做工傷鑒定多少錢