工人在平時工作過程中發(fā)生意外傷害的，應(yīng)當(dāng)及時提出工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定，要準(zhǔn)備好申請書、診斷證明等材料。當(dāng)?shù)貏趧泳质芾砗螅瑫归_鑒定工作，經(jīng)過專家復(fù)核，出具工傷認(rèn)定書。那么，工傷認(rèn)定書送達(dá)時間是多久?下面我們跟隨小編了解下相關(guān)知識。

一、工傷認(rèn)定書送達(dá)時間是多久?

人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，其中對受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出認(rèn)定決定后，在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦。

二、申請工傷認(rèn)定的資料有哪些?

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、申請工傷認(rèn)定的期限是多久?

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。

3、對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認(rèn)定申請。

綜上所述，勞動局受理工人提交的工傷認(rèn)定申請后，原則上會在六十日內(nèi)出具認(rèn)定書，工傷認(rèn)定書送達(dá)時間是出具之日后二十日內(nèi)。工人拿到認(rèn)定書后就可以主張賠償了，如果其對工傷認(rèn)定書中的內(nèi)容有異議，可以向勞動行政部門提出行政復(fù)議，要求重新認(rèn)定。

對工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

申請工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時間限制？

工傷認(rèn)定的費用應(yīng)該由誰來承擔(dān)