對于提出工傷認(rèn)定申請的，其實(shí)有可能出現(xiàn)不予受理的情況，此時可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但對于已經(jīng)被受理的申請，當(dāng)事人自然也就很想知道究竟申請時候可以下達(dá)認(rèn)定結(jié)果。到底工傷認(rèn)定下達(dá)時間期限是多久呢?律霸小編整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。

一、工傷認(rèn)定下達(dá)時間期限是多久

工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制的《工傷證》，不收取費(fèi)用。

二、可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些

職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(六)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;

(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

也就是說認(rèn)定部門最遲要在受理了申請之后的60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果，但此時也有可能出現(xiàn)當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服的情況，此時也是可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的。必要時，還可以委托我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來提供幫助。

工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦

認(rèn)定工傷要滿足什么條件

超過工傷認(rèn)定的時效,怎樣處理