職工或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果存在爭(zhēng)議的話，一般是提起行政復(fù)議要求重新進(jìn)行認(rèn)定的。但是在行政復(fù)議的過(guò)程當(dāng)中，還涉及到一個(gè)法律程序就是復(fù)議前置。很多職工都對(duì)于工傷認(rèn)定 復(fù)議前置是否適用的這一問題不是特別的了解，實(shí)際上復(fù)議前置簡(jiǎn)單一點(diǎn)理解就是說(shuō)省過(guò)某個(gè)步驟，直接申請(qǐng)法律介入。

一、工傷認(rèn)定 復(fù)議前置是否適用?

《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))第五十三條第一款規(guī)定：“申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟?！笨梢娫摋l例明確規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定不服采用的是復(fù)議前置。但《工傷認(rèn)定辦法》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))第十九條規(guī)定：“ 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。”

在《辦法》與《條例》就當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問題規(guī)定不同的情況下，應(yīng)根據(jù)上位法優(yōu)先原則，《 工傷保險(xiǎn)條例》屬于國(guó)務(wù)院頒布的條例，《工傷認(rèn)定辦法》屬于部門規(guī)章，國(guó)務(wù)院《條例》效力強(qiáng)于部門規(guī)章，因此在具體實(shí)踐中當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定按復(fù)議前置來(lái)執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，則可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

二、工傷認(rèn)定需要什么材料？

出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，在其中對(duì)于工傷認(rèn)定 復(fù)議前置是否適用的這一問題就有著明確的規(guī)定。實(shí)際上，工傷認(rèn)定是不適用于復(fù)議前置的。因?yàn)?，如果?duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果不服的話，可以提起行政復(fù)議，但是也可以依法提起行政訴訟的，這和復(fù)議前置的要求很明顯是不一樣的。

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償