工作是人們存活在世界上一項(xiàng)必不可少的活動(dòng)，通過工作獲得收入，維持生活。然而，不同的工作中也存在著不同的風(fēng)險(xiǎn)因素?？傆幸恍┕ぷ魇軅目赡苄暂^大，當(dāng)在工作過程中受傷，這樣的情況我們稱之為工傷，可以申請(qǐng)工傷鑒定下達(dá)工傷認(rèn)定書。那么，下達(dá)工傷認(rèn)定書后工傷認(rèn)定何時(shí)生效？

　　一、下達(dá)工傷認(rèn)定書后工傷認(rèn)定何時(shí)生效？

　　1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

　　2、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

　　“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>

　　二、需要材料

　　單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　通讀全文，可以簡(jiǎn)單的了解到，工傷認(rèn)定需要首先申請(qǐng)，然后提交相關(guān)的材料。經(jīng)過法律規(guī)定的認(rèn)定程序，如果符合條件，就會(huì)下達(dá)相應(yīng)的認(rèn)定書，認(rèn)定時(shí)限也由此而始。更多下達(dá)工傷認(rèn)定書后工傷認(rèn)定何時(shí)生效相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸相關(guān)網(wǎng)站，上面會(huì)有專業(yè)的律師為你做進(jìn)一步的詳細(xì)解答和分析。

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