天有不測風(fēng)云，勞動過程中難免會出現(xiàn)工傷、因工致殘、甚至死亡的情形，這時候勞動法賦予廣大勞動者的勞動保障權(quán)利就有所體現(xiàn)了。勞動者可以向用人單位提請工傷賠償，然而，您是否詳細(xì)了解工傷認(rèn)定時限中止事由有哪些？下面就跟隨小編來了解一下。

首先，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交至勞動保障行政部門。然而，以下情形可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定中止。

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

那么我們來詳細(xì)看一下工傷認(rèn)定時限中止事由有哪些

人社局受理工傷認(rèn)定申請之后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

《工傷保險條例》

第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

也就是說，人社局已經(jīng)受理工傷認(rèn)定申請，但是出現(xiàn)特殊情況，例如對個人或單位對交通事故的責(zé)任劃分提起行政復(fù)議，或者單位對職工死亡原因提出尸檢等原因，人社局有權(quán)中止工傷認(rèn)定，等待結(jié)果出來再繼續(xù)認(rèn)定程序。員工發(fā)生工傷超過一年再想去申請認(rèn)定，人社局就不會受理的。

所以，小編還是提醒各位辛勤的勞動者，如果有工傷的情況發(fā)生，請務(wù)必保留好相關(guān)證據(jù)，然后迅速上報提起工傷認(rèn)定，在工傷發(fā)生之前，提前詳細(xì)了解工傷認(rèn)定時限中止事由有哪些，把握好工傷認(rèn)定，避免錯過工傷認(rèn)定的時機(jī)。我們的勞動權(quán)利才有更好的保障，風(fēng)險來臨時的損害才能降到最低，讓我們辛苦繳納的工傷保險發(fā)揮最大效益。

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

工傷認(rèn)定辦法解釋

2020年最新非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)