雖然不同主體在申請工傷認(rèn)定的時候，法律方面要求的時效不一樣，不過一旦認(rèn)定部門受理了申請之后，此時都是必須要在規(guī)定時間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果才行，在這點(diǎn)上規(guī)定的就是一樣。那通常工傷認(rèn)定程序多久才能做出認(rèn)定結(jié)果呢?下面就讓律霸小編來為你做詳細(xì)解答吧。

一、申請工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料

單位或者員工自己申請工傷認(rèn)定，由勞動部門作出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷認(rèn)定程序多久做出認(rèn)定結(jié)果

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

通過上文的介紹，大家應(yīng)該知道工傷認(rèn)定程序多久才能做出結(jié)果了吧，此時法律中規(guī)定，需要在受理了申請之后的60日之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果，當(dāng)然這屬于最低的時間限制，因此要是情況不復(fù)雜，并且當(dāng)事人提供的材料也比較齊全的話，那此時就能很快獲知結(jié)果。

自己申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定