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沒有急診病歷工傷認定怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1085人看過

根據(jù)工傷認定機構(gòu)的認定規(guī)定,病歷是工傷認定所必須要準備的材料,為了認定請求被認定機構(gòu)受理,申請者在提出申請時,需要準備病歷、工傷認定申請書等材料,那么,若該申請者不慎將病歷弄丟,導(dǎo)致沒有急診病歷工傷認定怎么辦?

一、沒有急診病歷工傷認定怎么辦?

工傷保險條例》規(guī)定,對提起工傷認定申請中三個必要條件:

第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)是其中最為重要的一個要件。

現(xiàn)實生活中,很多人在入院時都有相關(guān)病歷而并不一定有病情診斷證明。故實際操作中,我們在收取申請認定工傷材料時,并不一定非得要醫(yī)院的病情診斷證明,根據(jù)人社部《工傷認定辦法》第六條之規(guī)定,只要有醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明(比如病歷),能夠說明問題同樣可以的。

二、工傷申報流程

1、申報

(1)單位申請

職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當立即向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障保障行政部門和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工或直系親屬申請

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

3、調(diào)查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù),在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要,勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索,參保單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用,轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

4、認定

勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論,開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

5、其他事項

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的,可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

認定為工傷的參保職工,應(yīng)在醫(yī)療期滿后,向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請,有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定處理。

認定為工傷的未參保職工,有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

可以讓醫(yī)院提供病例亦可,但是一般情況下,若沒有病歷認定請求是不能被受理的,自此,只要在認定時效范圍內(nèi),該職員都不能通過司法程序,使自己的權(quán)益得到保護。


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