在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，其實(shí)不管是用人單位還是勞動(dòng)者都是有權(quán)提出的，但因?yàn)閷?shí)際申請(qǐng)認(rèn)定的主體不同，意味著此時(shí)的時(shí)效要求、材料、流程都是不一樣的。而作為認(rèn)定部門也應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果才行，那現(xiàn)實(shí)中工傷認(rèn)定結(jié)果出來后怎么辦?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、工傷認(rèn)定結(jié)果出來后怎么辦

找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān);

二、工傷認(rèn)定決定書如何送達(dá)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

三、工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)

工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

四、工傷認(rèn)定中止情形有哪些

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的;

2、需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

經(jīng)過了上文的分析之后，大家應(yīng)該知道工傷認(rèn)定結(jié)果出來后怎么辦了吧。如果當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定的結(jié)果不服的話，則可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，要是對(duì)行政復(fù)議的結(jié)果不滿，則還可以提起行政訴訟。當(dāng)然，如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果滿意，則之后就可以做工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位作出賠償。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新工傷認(rèn)定范圍