現(xiàn)今社會(huì)很多勞動(dòng)者不知道發(fā)生工傷事故后，需及時(shí)做工傷認(rèn)定,導(dǎo)致自身合法權(quán)益受損。勞動(dòng)者只要被勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷,可以向用人單位主張工傷待遇。因此，工傷認(rèn)定很重要，那么，申請(qǐng)去工傷認(rèn)定要幾個(gè)小時(shí)？律霸小編為您介紹.

1、24小時(shí)

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí),用人單位應(yīng)該在24小時(shí)內(nèi)打電話給勞動(dòng)保障行政部門.

2、48小時(shí)

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,用人單位采用書面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門的,要在48小時(shí)內(nèi);

職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以視同為工傷.

3、10個(gè)工作日

勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提交材料完整的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定.

4、15個(gè)工作日

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.

5、20個(gè)工作日

勞動(dòng)保障行政部門自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位.

6、30個(gè)工作日

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng).

7、60個(gè)工作日

勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定.

8、1年

用人單位沒(méi)有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).

以上就是關(guān)于申請(qǐng)去工傷認(rèn)定要幾個(gè)小時(shí)的相關(guān)知識(shí)，小編在此提醒各位工傷勞動(dòng)者或者其直系親屬，工傷事故發(fā)生之日1年內(nèi)超出有效工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門可以不予受理.未能在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷，就不能享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，這是對(duì)自身權(quán)利的損害.

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出