我們在日常的工作中，都希望自己能夠安安穩(wěn)穩(wěn)、平平安安的進行工作，能有一個安全的工作環(huán)境和穩(wěn)定的生活。但有時候就是事與愿違，工傷就發(fā)生在某些人的身上，對其的生活帶來影響。那工傷認定決定書是什么有什么作用，下面小編就為你進行詳細的解答。

一、認定工傷決定書有哪些作用

已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇;

各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

二、工傷認定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

(五)認定結(jié)論;

(六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

(七)作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

工傷認定需要的材料

三、單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1.工傷認定申請表;

2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

四、工傷認定決定的時限

社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。

在工傷認定中如需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的(如用人單位與勞動者之間是否存在勞動關(guān)系的勞動仲裁、訴訟，有關(guān)部門對工傷事故的調(diào)查報告、交通事故責(zé)任認定的行政復(fù)議、行政訴訟、是否構(gòu)成故意犯罪的刑事判決等)，工傷認定時效應(yīng)當(dāng)中止，待上述結(jié)論明確后恢復(fù)工傷認定時間的計算。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

在我國的相關(guān)勞動保障系統(tǒng)內(nèi)有著不可取代的作用。這是有效保護勞動者的合法權(quán)益，是勞動者的相關(guān)待遇和勞動工傷賠償的主要依據(jù)。我們在進行辦理這類材料的時候也要積極認真的進行辦理，來保證我們自身的合法權(quán)益。

2020最新九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

超過工傷認定的時效,怎樣處理

申請工傷認定應(yīng)當(dāng)注意什么？